Idei. Solutii. Progres. Sau, altfel spus, evoluam doar printr-o gandire strategica! Cum reusim insa sa motivam si sa mobilizam catre aceeasi directie personalul unei companii? Cum ne adaptam la noile atribute ale pietei mereu competitive? Sau cum reusim sa gasim mereu resursele necesare pentru a ne atinge scopurile?
BizCampus Network te invita marti, 14 septembrie, la conferintele HR360 menite sa regandesca situatia actuala a domeniului . Evenimentul va avea loc la Howard Johnson Hotel.
Conferintele HR360 concentreaza subiecte ce releva preocuparea pentru personal si trateaza intr-o abordare pozitiva noi competente si profesionalismul ca obiective colaterale ale firmei, pe fondul unei crize economice care obliga la masuri drastice.
Concentrat pe durata unei zile, evenimentul propune discutii pe teme dinamice:
HR 360 – 14 septembrie
10:00 – 11:00 Coping with strategies in 2010: strategies discussed at Leadership Roundtables
11:00 – 11:15 Coffee Break
11:15 –12:15 Where has my workforce disappeared? Sustaining Employee Motivation and Loyalty in a Down economy
12:15 – 12:30 Coffee Break
12:30 – 13:30 Rethink Strategies in a new economy. New plans for HR Leaders.
HR360 ofera acces la opinii pertinente si exemple de gandire strategica pentru anul urmator. In acest sens, manageri de Resurse Umane, specialisti, firme ce ofera servicii de recrutare, inspectori resurse umane, consultanti, traineri, H.R strategic planners promit sa impartaseasca experienta la eveniment.
BizCampus Network multumeste tuturor partenerilor care au contribuit la realizarea Business Camp 360 Conferences : Danone si Perfect Tour si partenerilor media: Elevate, IAA (International Advertising Association), PR-Romania, CSR-Romania, AvocatNet, Ejobs, Metropotam, ArenaBiz, Internet Corp, IBP(Doing Business).
Va invitam la o dezbatere a atributelor unei piete mereu miscatoare si sub semnul schimbarii. si anume,domeniul HR.
| < Anterior | Următor > |
|---|








Pentru un capitalism moral: reconciliind interesul privat şi binele public.
Dialogul cu partenerii sociali, o nouă obligaţie pentru companii?
Cum promovăm programele de responsabilitate corporatistă
Ce-ul, De ce-ul şi Cum-ul în CSR


