CSR Romania

Am ales să ne implicăm, am ales să fim responsabili!

Programele de responsabilitate socială derulate de Grupul E.ON în România se concentrează în câteva direcţii majore: educaţie, sport, sprijin pentru comunităţile locale şi încurajarea acţiunilor de voluntariat.

I. PROGRAME EDUCATIVE

Investim în EDUCAŢIE! Investim în VIITORUL COPIILOR noştri!

Pentru E.ON România, programele şi proiectele educative destinate tinerei generaţii constituie o direcţie prioritară în ceea ce priveşte activitatea de responsabilitate social-corporatistă.

Încurajarea, stimularea şi susţinerea copiilor pentru a frecventa cursurile şcolare, acordarea de suport în asigurarea condiţiilor optime de învăţământ pentru instituţiile şcolare şi educarea copiilor din învăţământul preşcolar, primar şi gimnazial cu privire la sursele de energie şi la folosirea corectă a acestora sunt câteva dintre obiectivele noastre pentru domeniul educaţiei.

1. Energie pentru copii

Proiectul educaţional "Energie pentru copii", dezvoltat pe sectoarele de energie gaze naturale şi electricitate, se adresează copiilor din învăţământul primar şi gimnazial şi urmăreşte conştientizarea şcolarilor cu privire la riscurile legate de utilizarea necorespunzătoare a energiei atât la şcoală, cât şi acasă. Cunoştinţele şi experienţa angajaţilor noştri în domeniu au fost valorificate atât la elaborarea materialelor didactice cât şi prin participarea la lecţii demonstrative în şcoli, oferindcopiilor informaţii preţioase privind utilizarea energiei în condiţii de siguranţă şi eficienţă.

Gazul natural în casa ta

Acest program educativ este o premieră naţională, fiind puse la dispoziţia copiilor informaţii din domeniul gazului natural,  despre folosirea acestuia în condiţii de siguranţă, chiar de către o companie specializată în domeniu. Peste 43.000 de copii din judeţul Mureş au beneficiat de acest program pilot.

Energie pentru viaţă

Acest proiect de responsabilitate socială îşi propune conştientizarea de către elevi a riscurilor legate de utilizarea necorespunzătoare a energiei electrice acasă şi la şcoală, precum şi a riscurilor ce pot apărea în vecinătatea instalaţiilor electrice aflate în mediul înconjurător. Programul educativ „Energie pentru viaţă” a debutat în anul 2008 în judeţul Iaşi, cu participarea a 220 de şcoli, peste 4.300 de cadre didactice şi aproximativ 63.500 de elevi.

Prin intermediul acestui proiect s-a realizat şi consolidarea unui parteneriat între şcoală, copii, părinţi şi Grupul E.ON în România, parteneriat binevenit în susţinerea demersului nostru de informare, conştientizare şi educare a tinerei generaţii. În anul 2009, proiectul a fost implementat şi în judeţul Suceava. Acest program urmează să fie derulat, în anii următori, în judeţele Bacău, Botoşani, Neamţ şi Vaslui.

2. Angajaţii E.ON - dascăli în şcoli şi grădiniţe

Peste 1000 de copii din 36 de instituţii de învăţământ, din 13 oraşe din România au beneficiat de informaţii despre energie în cadrul unui program educativ elaborat de specialiştii E.ON în colaborare cu cadrele didactice. Peste  200 de angajaţi E.ON au devenit dascăli în şcoli, pentru câteva ore, optând să fie aproape de copii şi să-i înveţe pe aceştia lucruri noi şi utile despre energia electrică: cum se produce, ce măsuri trebuie luate şi ce reguli trebuie respectate pentru a o utiliza în siguranţă şi, nu în ultimul rând, ce trebuie făcut pentru a proteja mediul înconjurător.

3. Învăţăm să respectăm MEDIUL ÎNCONJURĂTOR

Credem cu tărie că dezvoltarea durabilă este un imperativ şi nu o opţiune, respectul pentru mediu fiind una dintre valorile fundamentale ale E.ON.

Prin angajamentul şi implicarea tuturor angajaţilor, compania E.ON Gaz Distribuţie a primit certificarea pentru sistemul integrat de management al calităţii şi mediului. Am dezvoltat şi implementat o politică de mediu şi standarde prin care gestionăm aspectele legate de mediu. Pentru susţinerea protecţiei mediului, am decis să eliminăm unele activităţi cu impact negativ asupra mediului.

Campania "Protejează şi tu!"

Educaţia pentru protejarea mediului este un factor extrem de important pentru dezvoltarea comunităţii. Cu toţii suntem datori să oferim „mai mult verde” mediului în care trăim. Încă din anul 2008, angajaţii noştri au fost informaţi şi conştientizaţi cu privire la mijloacele de protejare a mediului înconjurător. Participăm la acţiuni de protejare a mediului şi de reciclare a hârtiei. Hârtia rezultată din munca noastră zilnică este colectată în sediile E.ON în coşuri speciale şi apoi oferită reciclării, beneficiul obţinut fiind folosit pentru achiziţionarea şi plantarea de copaci.
sprijin pentru comunitatile locale

II. SPRIJIN PENTRU COMUNITĂŢILE LOCALE

Implicare, angajament, atitudine responsabilă. E.ON este aproape de comunitate!

Comunitatea este aria de interes prioritară pentru implicare. Trăim în comunitate, ne desfăşurăm activitatea în comunitate, noi toţi reprezentăm comunitatea.
În activitatea de responsabilitate social-corporatistă ne concentrăm pe dezvoltarea de parteneriate solide şi de durată cu comunităţile din care facem parte şi investim în acest sens. Ne implicăm în problemele comunităţii şi suntem interesaţi să găsim soluţii pentru rezolvarea acestora.
Angajaţii E.ON participă activ la toate acţiunile iniţiate sau susţinute de companie.

1. Sprijin pentru persoanele afectate de inundaţii

E.ON a oferit o şcoală nouă pentru copiii din Sadău, judeţul Suceava

În vara anului 2008, zona Moldovei a fost grav afectată de inundaţii. Şcoala veche din localitatea Sadău, comuna Brodina, judeţul Suceava a fost distrusă complet de furia apelor. Toamna acelui an a rămas în amintirea satului, fiind o grea încercare pentru cei 75 de copii din localitate nevoiţi să frecventeze şcoala în spaţii improvizate.

În mai puţin de şase luni, lucrările de construcţie a noii şcoli din Sadău au fost finalizate. Proiectul a avut succes şi a fost considerat un model pentru implicarea factorilor economici în problemele sociale ale comunităţii. Construirea şcolii din comuna Brodina diferenţiază compania E.ON de alţi agenţi economici prin implicarea directă şi face dovada solidarităţii şi a interesului faţă de comunitatea în care trăim.

2. Locuri de joacă pentru copii

„Locuri de joacă pentru copii” este un proiect important implementat de Fundaţia “Pentru Societate” cu sprijinul financiar al Grupului E.ON şi prin implicarea angajaţilor săi şi constă în amenajarea şi dotarea unor locuri de joacă pentru copiii din cadrul unor grădiniţe. Proiectul pilot implementat la Sibiu, în anul 2008, a fost urmat de încă 4 spaţii amenajate în anul 2009 la Botoşani, Reşiţa, Baia Mare şi Alba Iulia. Grădiniţele selectate pentru investiţie au fost unităţile de învăţământ cu program prelungit care nu aveau condiţii propice de joacă pentru copii sau care prezentau riscuri şi pericole. Peste 1200 de copii îşi petrec astăzi timpul de joacă în condiţii de siguranţă, utilizând echipamente de joacă moderne, menite să le dezvolte motricitatea, abilităţile şi alte capacităţi fizice şi psihologice.

3. Asistenţă medicală

E.ON România susţine „Fundaţia pentru SMURD”, care dezvoltă programe de îmbunătăţire a serviciilor de urgenţă din domeniul medical la nivel naţional. Investim în aparatură medicală şi echipamente pentru specialiştii din domeniu, contribuind astfel la creşterea calităţii serviciilor medicale. Programele de conştientizare a eforturilor pe care trebuie să le facem fiecare dintre noi pentru a ne păstra sănătatea precum şi nevoia de mobilizare şi solidaritate în situaţii de criză pentru intervenţii rapide şi eficiente sunt câteva dintre obiectivele noastre care vizează sănătatea populaţiei şi a propriiilor angajaţi.

Echipamente speciale pentru SMURD

Cu sprijinul Grupului E.ON în România, peste 50 de echipaje aparţinând Serviciului Mobil de Urgenţă Reanimare şi Descarcerare (SMURD) din Bucureşti, Iaşi, Cluj, Galaţi, Timişoara, Oradea, Arad, Craiova, Braşov, Sibiu, Hunedoara şi Mureş beneficiază, din toamna anului 2008, de echipamente speciale care asigură o mai bună protecţie a medicilor, paramedicilor şi asistenţilor specializaţi să intervină în situaţii de urgenţă.
promocarea sportului

III. PROMOVAREA SPORTULUI

Împreună pentru o viaţă sănătoasă! E.ON promovează SPORTUL pentru toate categoriile de vârstă

Sportul este un domeniu  aparte pe care îl susţinem şi despre care credem că este esenţial pentru a avea generaţii armonios dezvoltate şi sănătoase.
Încurajarea practicării sportului de la cele mai fragede vârste, susţinerea competiţiilor sportive, stimularea participării la programe sportive chiar a persoanelor cu deficienţe sunt doar câteva direcţii în care E.ON România consideră că e nevoie de investiţii pe termen lung.

Sportul nu este un simplu joc şi reprezintă mai mult decât relaxare dacă este practicat în mod organizat. Sprijinim implicarea părinţilor în acţiuni sportive alături de propriii copii,  acesta fiind un ingredient important pentru îmbunătăţirea performanţelor sportive ale copiilor cât şi pentru consolidarea relaţiilor dintre membrii familiei.

1. E.ON pentru dezvoltarea tinerelor talente din fotbal - Parteneriatul C.S. Kinder Sângeorgiu de Mureş

O competiţie sportivă care angrenează copii talentaţi din lumea fotbalului este organizată anual, în parteneriat cu Asociaţia Club Sportiv Kinder. În anul 2009, peste 500 de copii de la 46 de cluburi sportive din ţară au participat, timp de 3 zile, la o competiţie atractivă, caracterizată de spirit combativ, spirit de echipă şi fairplay. În premieră, am asistat şi la un meci demonstrativ al părinţilor. Mulţi părinţi şi-au asumat rolul de jucători, având în rândul suporterilor propriii copii. Inversarea rolurilor nu a fost întâmplătoare, implicarea părinţilor fiind un exerciţiu al cărui mesaj l-a reprezentat încurajarea şi susţinerea tuturor celor care practică sportul, indiferent de vîrstă.

Astfel, Grupul E.ON se implică în susţinerea acţiunilor sportive care îşi propun să conştientizeze părinţii cu privire la rolul care le revine în a-şi încuraja şi sprijini copiii să practice sportul. Sportul este foarte important în educarea şi dezvoltarea tinerei generaţii. E.ON România promovează aceste activităţi pentru că ne dorim să avem o societate cu tineri sănătoşi care dobândesc valori precum respectul faţă de ceilalţi şi faţă de propria persoană, disciplină, solidaritate şi toleranţă.

2. RITTO - Romanian International Table Tennis Open

Grupul E.ON a avut calitatea de partener principal la ediţiile din 2008 şi 2009 ale concursului internaţional de tenis de masă pentru persoane cu dizabilităţi “Romanian International Table Tennis Open” la Cluj-Napoca.
RITTO beneficiază an de an de o participare numeroasă din rândul sportivilor de renume din domeniu şi este recunoscut la nivel internaţional ca fiind cea mai mare competiţie sportivă internaţională anuală şi cel mai important turneu paralimpic regional, organizat de Federaţia Internaţională de Tenis de Masă – Comitetul de Tenis de Masă pentru Persoane cu Dizabilităţi.

3. Crosul Gabriela Szabo

În ultimii trei ani, Grupul E.ON a participat, în calitate de sponsor principal, la evenimentul Open Cros “Gabriela Szabo”, din Municipiul Bistriţa  Competiţia a „crescut” an de an fiind înregistraţi tot mai mulţi participanţi., În anul 2009 aproape 600 de atleţi, veniţi din toate colţurile ţării, copii, tineri şi veterani, amatori sau profesionişti, s-au întrecut pe Bulevardul Republicii demonstrând astfel că mişcarea rămâne indispensabilă pentru un mod de viaţă sănătos.
locul de munca

IV. LOCUL DE MUNCĂ

1. E.ON preocupat de condiţiile angajaţilor la locul de muncă

La nivelul întregului Concern ne arătăm grija faţă de angajaţii noştri, oferindu-le condiţii de muncă sigure, sisteme IT de ultimă performanţă, cursuri de dezvoltare personală şi profesională, sprijin pentru ei şi întreaga familie în situaţii de criză.

În cazul unor afecţiuni grave, Grupul E.ON oferă suport financiar angajaţilor sau aparţinătorilor acestora pentru tratamente medicale speciale şi program flexibil sau redus de muncă pe perioada recomandată de medic.

E.ON România încurajează respectarea drepturilor persoanelor cu handicap  promovând principiul egalizării şanselor şi astfel numărul persoanelor cu dizabilităţi angajate în cadrul companiilor E.ON România a crescut. Începând cu anul 2009, Grupul E.ON achiziţionează produse realizate cu contribuţia persoanelor cu handicap din cadrul unor unităţi protejate.

2. VOLUNTARIATUL – valoare a Grupului E.ON

În cadrul Grupului E.ON, implicarea personală a angajaţilor în activităţi de responsabilitate socială reprezintă o parte esenţială a angajamentului faţă de societate.

Managementul companiilor E.ON în România încurajează participarea angajaţilor în calitate de voluntari în diferite acţiuni, acordându-le şansa de a dedica acestora  3 ore/lună din timpul programului de lucru şi totodată oferă proiecte concrete în care aceştia să-şi ofere timpul şi dăruirea.

În anul 2008, au fost implicaţi în proiecte în folosul comunităţii locale aproximativ 100 de angajaţi din cadrul Grupului E.ON România, iar aceştia au investit un total de 581 de ore pentru sprijinul semenilor noştri.

În anul 2009, numărul angajaţilor care au ales să se implice în proiecte comunitare a crescut. Astfel, peste 300 de angajaţi au devenit voluntari.

Voluntariatul aduce un plus de valoare acţiunilor noastre în comunitate. De asemenea, consolidează spiritul de echipă, dă şansa angajaţilor de a câştiga experienţe noi în afara locului de muncă şi de a-şi descoperi noi abilităţi. Voluntariatul oferă nu numai oportunităţi de dezvoltare personală, şanse de a pune în aplicare propriile cunoştinţe şi deprinderi, ci şi modalităţi reale de a dovedi empatie şi responsabilitate faţă de cei din jur.

< Anterior		Următor >